{"id":1928918,"date":"2004-11-19T08:14:57","date_gmt":"2004-11-19T07:14:57","guid":{"rendered":"http:\/\/andreas-gruenwald.de\/alte-webseite\/2005\/01\/01\/rpolitischer_werdenl1928918\/"},"modified":"2015-10-30T23:03:38","modified_gmt":"2015-10-30T22:03:38","slug":"rpolitischer_werdenl1928918","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/andreas-gruenwald.de\/alte-webseite\/2004\/11\/19\/rpolitischer_werdenl1928918\/","title":{"rendered":"\u00bbPolitischer werden\u00ab"},"content":{"rendered":"<p><strong>Ver.di-Linke nimmt Stellung zur BAT-Reform<\/p>\n<p>Berno Schuckart geh\u00f6rt zur \u00bbInitiative Gewerkschaftslinke\u00ab und ist im Hamburger Ver.di-Landesvorstand<\/p>\n<p>Im \u00d6ffentlichen Dienst steht die aktuelle Tarifrunde im Zeichen einer allgemeinen Reform des Tarifgef\u00fcges und der \u00bbleeren Kassen\u00ab. Ver.di sollte sich trotzdem weder Nullrunden noch Mehrarbeit aufn\u00f6tigen lassen und nicht ohne Forderung in die Verhandlungen starten, so die Gewerkschaftslinke.<\/strong><\/p>\n<p><em>ND: Frank Bsirske hat in einem Brief an alle ver.di-Spitzenfunktion\u00e4re f\u00fcr die Tarifrunde 2005 gefordert, diese ganz im Zeichen der Reform des Bundesangestelltentarifs (BAT) zu sehen. Was bedeutet das?<\/em><\/p>\n<p>Schuckart: Seit zwei Jahren gibt es diese Diskussion zur Neugestaltung des BAT. Das hat Einfluss auf 4 bis 5 Millionen Besch\u00e4ftigte. Aber diese Diskussion wurde bisher nur in kleinen Zirkeln gef\u00fchrt. Au\u00dferdem ist die Tarifgemeinschaft der L\u00e4nder (TdL) nicht mehr an den Modernisierungsverhandlungen beteiligt, weil sie die Vereinbarungen zur Arbeitszeit, zu den Sonderzuwendungen und zum Urlaubsgeld einseitig k\u00fcndigte. Auch deshalb halten wir konkrete Forderungen zu Gehalt und Arbeitszeit f\u00fcr wichtig.<\/p>\n<p><em>Der Ver.di-Tarifpolitiker Kurt Martin sagt, dass in der Tarifrunde 2005 zus\u00e4tzliche Arbeitgeberkosten durch die Tarifrechtsreform ber\u00fccksichtigt werden m\u00fcssen.<\/em><\/p>\n<p>Die Ausgangsposition der Arbeitgeber lautet Kostenneutralit\u00e4t. Das bedeutet, wenn wir nicht opponieren: Arbeitszeitverl\u00e4ngerung, Nullrunde mindestens 2005, Verschlechterungen bei der BAT-Reform. Wenn wir uns die These von den leeren Kassen im \u00d6ffentlichen Dienst kritiklos aneignen, kommen wir keinen Schritt voran. Die Abteilung Wirtschaftspolitik bei ver.di hat doch viele Vorschl\u00e4ge erarbeitet, wie mehr Geld in die \u00f6ffentlichen Kassen kommen k\u00f6nnte.Deshalb ist es nicht nachvollziehbar, dass Frank Bsirske Leistungsl\u00f6hne und Arbeitszeitverl\u00e4ngerungen f\u00fcr Beamte bereits vereinbart hat.<\/p>\n<p><em>Nun gut \u0096 aber sind offensivere Positionen derzeit durchsetzbar?<\/em><\/p>\n<p>Nat\u00fcrlich gab es die Niederlagen der IG Metall. Aber dann m\u00fcssen wir doch innerhalb unserer eigenen Gewerkschaft diskutieren \u00fcber das, was die Mitglieder wollen, wie wir uns offensiv aufstellen, wie und ob wir bestimmte Forderungen durchsetzen k\u00f6nnen.<\/p>\n<p><em>Was bem\u00e4ngeln sie an der BAT-Konzeption von ver.di?<\/em><\/p>\n<p>Zum Beispiel die Einf\u00fchrung eines Arbeitszeitkorridors (ohne \u00dcberstundenzuschlag) auf 45 Stunden in der Woche. Die neue Eingruppierungstabelle, die mit 1286 Euro im Westen und 1189 Euro im Osten beginnt. Das liegt weit unter unserer Forderung f\u00fcr einen Mindestlohn von 1400 Euro. H\u00f6here Einstiegsgeh\u00e4lter f\u00fcr J\u00fcngere sollen mit einer Absenkung f\u00fcr \u00c4ltere verbunden sein. Nat\u00fcrlich gibt es Bestandsschutz. Aber wird es ein dynamischer Bestandsschutz oder nur ein statischer f\u00fcr den \u00dcbergangszeitraum vereinbart? Da gibt es keine klare Aussage.<\/p>\n<p><em>Welche Forderungen w\u00e4ren f\u00fcr sie ad\u00e4quat?<\/em><\/p>\n<p>Die Gewerkschaftslinke orientiert sich an der IG Metall, die innerhalb des neutralen Verteilungsspielraumes vier Prozent fordert. Das Gebot der Stunde w\u00e4re, f\u00fcr k\u00fcrzere Arbeitszeiten zu k\u00e4mpfen, zumindest aber doch um den Erhalt des Status Quo. Nach dem 3. April, den Montagsdemonstrationen und dem Perspektivenkongress sollte sich Tarifpolitik politischer gestalten. Wie k\u00f6nnen wir Arbeitslosigkeit reduzieren? Doch nicht durch Gehaltsverzicht. Wir ben\u00f6tigen eine breite gesellschaftliche Debatte. Das beginnt in der Aufkl\u00e4rung, Mobilisierung und Beteiligung unserer eigenen Basis. Wir brauchen den Dialog mit den sozialen Bewegungen. Aber stattdessen lassen wir uns durch die kommunalen Arbeitgeber unter Druck setzen, wenn diese sagen: Wir verhandeln mit euch nur weiter, wenn ihr Arbeitszeitverl\u00e4ngerungen akzeptiert und auf Lohnforderungen verzichtet. Da sind wir in der Falle. Kaum jemand wird sich f\u00fcr eine solche Tarifrunde mobilisieren lassen. Wir fordern, dass die Tarifkommission am 16. Dezember entsprechend ihren Beschluss korrigiert.<\/p>\n<p>Verwendung (unter Pseudonym): <a href=\"http:\/\/www.nd-online.de\/artikel.asp?AID=63063&amp;IDC=42&amp;DB=Archiv\" target=\"_blank\">http:\/\/www.nd-online.de\/artikel.asp?AID=63063&amp;IDC=42&amp;DB=Archiv<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ver.di-Linke nimmt Stellung zur BAT-Reform Berno Schuckart geh\u00f6rt zur \u00bbInitiative Gewerkschaftslinke\u00ab und ist im Hamburger Ver.di-Landesvorstand Im \u00d6ffentlichen Dienst steht die aktuelle Tarifrunde im Zeichen einer allgemeinen Reform des Tarifgef\u00fcges und der \u00bbleeren Kassen\u00ab. Ver.di sollte sich trotzdem weder Nullrunden noch Mehrarbeit aufn\u00f6tigen lassen und nicht ohne Forderung in die Verhandlungen starten, so die Gewerkschaftslinke. 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