{"id":1583875,"date":"2007-01-20T00:04:18","date_gmt":"2007-01-20T00:04:18","guid":{"rendered":"http:\/\/andreas-gruenwald.de\/alte-webseite\/2007\/01\/20\/rskandallohne_mussen_offentlich_gemacht_1583875\/"},"modified":"2015-11-01T17:57:46","modified_gmt":"2015-11-01T16:57:46","slug":"rskandallohne_mussen_offentlich_gemacht_1583875","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/andreas-gruenwald.de\/alte-webseite\/2007\/01\/20\/rskandallohne_mussen_offentlich_gemacht_1583875\/","title":{"rendered":"\u00bbSkandall\u00f6hne m\u00fcssen \u00f6ffentlich gemacht werden\u00ab"},"content":{"rendered":"
20. Januar 2007<\/font><\/div>\n

\"WolfgangHamburger Gewerkschaft fordert gesetzliche Regelungen gegen schlechte Bezahlung statt Appelle an die Unternehmer. Ein Gespr\u00e4ch mit Wolfgang Rose <\/p>\n

Wolfgang Rose ist ver.di-Landesbezirksleiter in Hamburg<\/strong><\/p>\n

Nachdem bekannt wurde, da\u00df ein Zimmerm\u00e4dchen in einem Hamburger Luxushotel f\u00fcr einen Stundenlohn von 1,92 Euro schuftet, hat Ihre Gewerkschaft eine Telefonhotline geschaltet. Warum?<\/em><\/p>\n

Wir haben das gemacht, damit die Betroffenen die Gewerkschaft als richtigen Adressaten ihrer Interessenvertretung erkennen k\u00f6nnen und damit wir ihnen helfen k\u00f6nnen. Solche Skandall\u00f6hne und vor allem die dazugeh\u00f6rigen Unternehmen m\u00fcssen \u00f6ffentlich gemacht werden. Inzwischen mu\u00dften wir feststellen, da\u00df sich die meisten Anrufer nur anonym und ohne konkrete Arbeitsplatzangabe melden. Eine individuelle Beratung ist deshalb kaum m\u00f6glich. <\/p>\n

Was berichten die Anrufer?<\/em><\/p>\n

Es gibt Leute, die uns von Bruttol\u00f6hnen, die bei f\u00fcnf oder sechs Euro liegen, berichten. Das krasseste Beispiel war bisher ein Lohn von 1,75 Euro f\u00fcr die Reinigung eines ganzen Hotelzimmers. Das ist der Gipfel der Zumutung. Doch auch von f\u00fcnf oder sechs Euro, das entspricht einem Monatsnettolohn von 700 oder 800 Euro, kann niemand leben. Meist kamen die Anrufer aus dem Hotel- und Gastst\u00e4ttengewerbe, der Sicherheitsbranche, der Zeitarbeit, aus Friseurgesch\u00e4ften und der ambulanten Altenpflege. Wir haben die Hotline vor etwa einer Woche geschaltet, und inzwischen nehmen die Anrufe wieder ab. <\/p>\n

Woran liegt das?<\/em><\/p>\n

Es gibt offenbar Angst, selbst einen so schlecht bezahlten Job wieder zu verlieren. Wir wissen ja, da\u00df allein der Versuch, einen Betriebsrat in solchen von Armutsl\u00f6hnen gepr\u00e4gten Bereichen zu bilden, h\u00e4ufig zu Entlassungen f\u00fchrt. Vielfach sind die Arbeitsverh\u00e4ltnisse v\u00f6llig dereguliert und auch befristet. So aber k\u00f6nnen die \u00fcblichen Standards der Mitbestimmung und der Tarifbindung nicht durchgesetzt werden, was wiederum zu Angst und Resignation f\u00fchrt.<\/p>\n

Gerade deshalb m\u00fcssen wir uns als Gewerkschaft noch sehr viel st\u00e4rker auf diesen Bereich konzentrieren. Die Zust\u00e4nde zeigen aber auch, wie notwendig politisches Handeln w\u00e4re, damit die sozialstaatlichen Mindestregelungen wieder gelten.<\/p>\n

Wirtschaftssenator Gunnar Uldall (CDU) hat die Firmen zu einer freiwilligen Selbstkontrolle aufgerufen. Einen G\u00fctesiegel erhalten demnach nur Unternehmer, die Tariflohn zahlen. Warum haben Sie das kritisiert?<\/em><\/p>\n

Dieser Selbstverpflichtungsaktionismus, der an \u00bbehrbare Kaufleute\u00ab appelliert, ist nur der Versuch, von der eigenen Verantwortung abzulenken. Wir haben deshalb vom CDU-Senat gefordert, sich auch in der eigenen Partei, wie gegen\u00fcber der Bundesregierung, f\u00fcr einen Mindestlohn auszusprechen.<\/p>\n

Durch die Medienberichte, wurde ja nur eine Grauzone aufgedeckt, auf die wir schon lange hinweisen. Nat\u00fcrlich haben jetzt einzelne Arbeitgeber Angst, Kunden zu verlieren, weil ihr Ansehen ramponiert ist. Sobald sich die \u00f6ffentliche Aufmerksamkeit gelegt hat, werden die alten Verh\u00e4ltnisse wieder einrei\u00dfen.<\/p>\n

Um Armutsl\u00f6hne dauerhaft zu bek\u00e4mpfen, ben\u00f6tigen wir gesetzliche Regelungen, und keine Appelle. Das beginnt bei der Frage der Allgemeinverbindlichkeit von Tarifvertr\u00e4gen, die auch gegen den Widerstand der Arbeitgeber durchsetzbar sein sollte. Die Einhaltung tariflich ausgehandelter Mindestl\u00f6hne mu\u00df dann nat\u00fcrlich auch kontrolliert und die Mi\u00dfachtung sanktioniert werden k\u00f6nnen. Da die tariflichen Instrumente vielfach aber kaum noch greifen, weil sich dort, wie zum Beispiel in der ambulante Pflege oder im Friseurgewerbe, die Besch\u00e4ftigungsstrukturen sehr individualisiert haben, ben\u00f6tigen wir zudem eine bundesweit einheitliche Regelung \u00fcber einen Mindestlohn. Alles, was unter 7,50 Euro liegt, kann dabei die Existenz des Einzelnen nicht sichern.<\/p>\n

Welche Gestaltungsm\u00f6glichkeiten sehen Sie auf Landesebene?<\/em><\/p>\n

In der B\u00fcrgerschaft wurde gerade \u00fcber einen Mindestlohn diskutiert. Doch von der CDU kamen nur die alten Argumente, wonach dieser den wirtschaftlichen Aufschwung behindere. Doch Mindestl\u00f6hne gibt es inzwischen in fast allen L\u00e4ndern Europas. Wenn der Wirtschaftsminister wirklich eine Kontrolle zur Verhinderung von Dumpingl\u00f6hnen will, sollte die Hamburger CDU in ihrer Partei und der Hamburger Senat gegen\u00fcber der Bundesregierung und dem Bundesrat f\u00fcr einen Mindestlohn eintreten.

Bez\u00fcglich ihrer Frage, will ich aber auch an die Schlussphase der Beust-Schill-Regierung erinnern, als mit den Stimmen einiger Schill-Abgeordnete und denen von SPD und Gr\u00fcne, ein Vergabegesetz beschlossen wurde. Die Vergabe \u00f6ffentliche Auftr\u00e4ge sollte demnach an die Tariftreue eines Unternehmens gebunden werden. Doch Ulldal hat das sp\u00e4ter wieder entsch\u00e4rft und die \u00f6ffentlichen Unternehmen, die in diesem Zusammenhang die gr\u00f6\u00dfte Rolle spielen, aus der Regelung wieder heraus genommen.<\/font><\/span><\/font><\/p>\n

Verwendung: http:\/\/www.jungewelt.de\/2007\/01-20\/061.php<\/p>\n

[Anmerkung: Bei der Verwendung des Interviews durch die junge Welt hat sich leider ein Fehler eingeschlichen: Dort hei\u00dft es in dem Absatz zu den Medienberichten, da\u00df diese Berichte von Wirtschaftssenator Gunnar Uldall \u00bbhervorgerufen\u00ab worden seien. Das ist falsch und wurde so von Wolfgang Rose auch nicht gesagt, denn die Medienberichte wurden durch die Betroffenen selbst hervorgerufen, die sich an die Medien wandten. Uldall ist dann nur unter Druck geraten, auch selbst etwas zu tun. Aus Platzgr\u00fcnden musste in\u00a0 der Jungen Welt auch der letzte Absatz gestrichen werden.]<\/font><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

20. Januar 2007 Hamburger Gewerkschaft fordert gesetzliche Regelungen gegen schlechte Bezahlung statt Appelle an die Unternehmer. Ein Gespr\u00e4ch mit Wolfgang Rose Wolfgang Rose ist ver.di-Landesbezirksleiter in Hamburg Nachdem bekannt wurde, da\u00df ein Zimmerm\u00e4dchen in einem Hamburger Luxushotel f\u00fcr einen Stundenlohn von 1,92 Euro schuftet, hat Ihre Gewerkschaft eine Telefonhotline geschaltet. Warum? 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