{"id":1086964,"date":"2005-11-25T21:45:25","date_gmt":"2005-11-25T21:45:25","guid":{"rendered":"http:\/\/andreas-gruenwald.de\/alte-webseite\/2005\/11\/25\/philips_kollegen_geben_nicht_auf_junge_w1086964\/"},"modified":"2005-11-25T21:45:25","modified_gmt":"2005-11-25T21:45:25","slug":"philips_kollegen_geben_nicht_auf_junge_w1086964","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/andreas-gruenwald.de\/alte-webseite\/2005\/11\/25\/philips_kollegen_geben_nicht_auf_junge_w1086964\/","title":{"rendered":"Philips-Kollegen geben nicht auf \/\/ Junge Welt"},"content":{"rendered":"<p><strong>Hamburg: IG-Metall-Tarifkommission verweigert Zustimmung zu Vereinbarung \u00fcber Lohnsenkungen<\/strong><\/p>\n<p>Zu heftigen Meinungsverschiedenheiten ist es am Mittwoch abend in der Tarifkommission (TK) der IG Metall f\u00fcr das Hamburger Halbleiterwerk von Philips Semiconductors gekommen. Wie berichtet, will der Konzern mit der Drohung, andernfalls Stellen zu streichen, betr\u00e4chtliche Lohnkostensenkungen f\u00fcr die 2300 Besch\u00e4ftigten durchsetzen. Bereits im August 2005 gab es Konflikte in dem Betrieb, als die Konzernleitung au\u00dfertarifliche Zulagen f\u00fcr 800 Arbeiter strich. Dagegen wehren sich die Betroffenen mit Unterst\u00fctzung der Gewerkschaft auch auf juristischem Weg. Die ersten Entscheidungen wurden f\u00fcr Anfang Dezember erwartet. Umso \u00fcberraschender war dann die Mitteilung der IG Metall vom Montag, da\u00df ein Kompromi\u00df mit der Firmenleitung ausgehandelt worden sei, der zwar die Schichtzulagen fortschreibt, aber auch Lohnsenkungen beinhaltet. In Hamburger Zeitungen hie\u00df es vorab, die Zustimmung der Tarifkommission sei nur noch eine Formsache. War es aber nicht, denn das Gremium stellte sich quer.<\/p>\n<p>In der Tat h\u00e4tte sich die Philips-Gesch\u00e4ftsleitung vollst\u00e4ndig durchgesetzt, w\u00fcrde der von IG-Metall-Bezirksleiterin Jutta Blankau nun vorgeschlagene \u00bbKompromi\u00df\u00ab einfach angenommen. Das hie\u00dfe: Arbeitszeitverl\u00e4ngerung ohne Lohnausgleich von 35 auf 37,5 Stunden, die K\u00fcrzung des Weihnachtsgeldes und die Streichung der Zuzahlungen f\u00fcr Mehrarbeit. Einbu\u00dfen soll es auch im Entgeltrahmenabkommen (ERA) geben. Ob hingegen die \u00dcbernahme au\u00dfertariflicher Schichtzulagen wirklich als Erfolg verbucht werden kann, ist fragw\u00fcrdig, weil die Gerichtsentscheidungen vermutlich auch nichts anderes ergeben h\u00e4tten. Das Ganze ist ein Streichpaket, mit dem die Lohnkosten um satte 13 Prozent reduziert werden w\u00fcrden, ohne da\u00df der Konzern wirkliche Gegenleistungen erbringen m\u00fc\u00dfte.<\/p>\n<p>Entsprechend fassungslos regierten viele Metaller im Betrieb. Der Kampf der Philips-Arbeiter werde damit konterkariert, von der Verhandlungsmaxime \u00bbKeine Leistung ohne Gegenleistung\u00ab bliebe absolut nichts \u00fcbrig, kritisierten Vertrauensleute gegen\u00fcber jW. In dem Kompromi\u00df sei weder die angestrebte Arbeitsplatzgarantie noch eine feste Quotierung von Leiharbeit enthalten. Dagegen soll die R\u00fccknahme der Klagen von Philips-Arbeiter Bestandteil der neuen tariflichen Vereinbarung werden.<\/p>\n<p>Die Tarifkommission will jetzt eine Betriebsmitgliederversammlung der Gewerkschaft vorschlagen. Danach k\u00f6nnte eine Urabstimmung \u00fcber die erzielte Einigung stattfinden. Jedenfalls haben viele Aktivisten im Betrieb die Hoffnung auf einen Arbeitskampf gegen den drohenden Lohnabbau und f\u00fcr die Sicherung der Arbeitspl\u00e4tze noch nicht aufgegeben.<\/p>\n<p>http:\/\/www.jungewelt.de\/2005\/11-25\/020.php<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hamburg: IG-Metall-Tarifkommission verweigert Zustimmung zu Vereinbarung \u00fcber Lohnsenkungen Zu heftigen Meinungsverschiedenheiten ist es am Mittwoch abend in der Tarifkommission (TK) der IG Metall f\u00fcr das Hamburger Halbleiterwerk von Philips Semiconductors gekommen. Wie berichtet, will der Konzern mit der Drohung, andernfalls Stellen zu streichen, betr\u00e4chtliche Lohnkostensenkungen f\u00fcr die 2300 Besch\u00e4ftigten durchsetzen. 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